【职位：部长】

【入职日期：2024年11月12日 (一个月前)】

【状态：试用期内】

【员工忠诚指数：10%】

【是否为公司贡献幸福值：否】

蒋悦默默的看完了系统给的员工信息，前面的她都理解，就是后面这个没有为公司贡献幸福值是什么鬼。

她正凝眉思索，忽然间她又看到了那个熟悉的问号图标，她点开图标查看，果然是关于系统的新规则。

【随着系统升级，员工幸福值的获取规则已调整，将与“员工忠诚指数”直接关联：忠诚指数越高，可贡献的幸福值也越多。】

【忠诚指数低于50%：不产生幸福值】

【忠诚指数达到80%：幸福值产出×1.5

【忠诚指数达到100%：幸福值产出×2.0】

蒋悦默默的看完规则介绍，觉得有点意思，但是现在不是考虑这个的时候。

知道了眼前的男人是哪个部门的，她直接在公司内部系统内查询了创业36部在哪个楼层。

随后她直接到了那男人部门所在的楼层，蒋悦和季悠然站在创业36部的玻璃门外的阴影处，内部的景象一览无余。

王斌正背对着她们，叉着腰，他那中气十足的咆哮声甚至穿透了隔音玻璃，清晰地砸在两人耳中。

“……我告诉你们，完不成就是能力问题！别跟我扯什么资源不够、时间太紧！公司请你们来是解决问题的，不是来提问题的！”

他挥舞着手臂，手指几乎要点到一个低头不语的年轻员工鼻子上，“尤其是你，李默！上次的代码就有漏洞，这次要是再拖后腿，这个季度绩效直接给你打C，准备卷铺盖走人！”

那个叫李默的年轻人肩膀缩了一下，脸色煞白，嘴唇嗫嚅着却不敢反驳。

“部长，”旁边一个看起来稍微年长些的员工试图缓和气氛，“李默他最近身体不太舒服，而且这个项目需求变动太频繁了，我们……”